11 советов доктора Трэвиса Брэдбери о том чего умным людям нельзя говорить вслух | ВесьТоп создание и продвижение сайтов

Поддержка сайта

Высокие позиции в поисковой системе, на прямую зависят от развития вашего сайта.

Продвижение сайтов

Эффективность стратегий продвижения подтверждается сотрудничеством с крупными клиентами и отзывами о нашей работе.

Создание сайтов

Мы делаем сайты быстро, недорого и профессионально. От работы с нами, у вас останутся только положительные эмоции.

11 советов доктора Трэвиса Брэдбери о том чего умным людям нельзя говорить вслух

11 советов доктора Трэвиса Брэдбери о том чего умным людям нельзя говорить вслух

Недостаточно просто быть умным. Мы должны уметь общаться с другими. Давайте не будем обременять их негативом, давайте не будем грубыми, неучастными или мелочными. Это может быть национальная особенность, но болгары всегда ищут справедливости в любой ситуации. Наше любимое выражение — «Это нечестно!». Доктор Трэвис Брэдбери, имя которого связано с эмоциональным интеллектом, советует сначала удалить это предложение из словаря человека, который хочет выглядеть умным и зрелым для других.

Всем известно, что жизнь несправедлива. Если вы скажете

"Это не честно!",

это покажет вам в довольно неблагоприятном свете. Другие сочтут вас незрелым и наивным.

Если вы не хотите плохо выглядеть в глазах других, вы должны придерживаться фактов, сохранять конструктивность и не мешать вашей интерпретации вещей.

Эксперты рекомендуют, если вы считаете, что существует несправедливость, и хотите знать, почему было принято решение, заменить:

"Это не честно! Это не честно!"

с чем-то другим — например:

"Я понимаю, что вы передали проект X. Я очень надеялся получить его. Не могли бы вы мне сказать, из-за чего это решение? Я хотел бы знать, почему я не был тем человеком, который работал над улучшением определенных навыков.

Технологии развиваются так быстро, что иногда даже процесс, начатый 6 месяцев назад, может показаться устаревшим. Если вы упорны и настаиваете:

"Так всегда бывает",

вы не только будете выглядеть ленивым, но и создадите у окружающих впечатление, что не хотите что-то улучшать.

Когда кто-то просит вас что-то сделать или благодарит вас за что-то, а вы отвечаете:

"Нет проблем!",

вы на самом деле подразумеваете, что есть проблема.

Вместо этой фразы используйте другие, которые действительно покажут, что сделать что-то не было проблемой.

«Мне будет приятно сделать это».

или соответственно:

«Было очень приятно это сделать».

Действительно работа сделана или будет сделана. Поздравляю с вашей приверженностью. Но эффект на другого человека будет намного больше, если вы покажете ему, что вам это понравилось и что вы были счастливы что-то сделать.

Эти заявления сразу вызывают у вас недоверие. Даже если вы последуете блестящей идее, вы уже потеряли доверие людей.

Не будьте хуже себе и своим критикам!

Если вы чего-то не знаете, скажите что-нибудь другое:

«У меня нет этой информации, но я поищу ее, а затем свяжусь с вами».

Когда вы говорите, что что-то займет у вас всего минуту, это заставляет других сомневаться в ваших навыках и что вы путаете свои задачи. Также может быть беспокойство, что вы делаете что-то, на что уходит время слишком быстро, и что вы упускаете что-то важное.

Если вы действительно не уверены, что что-то будет сделано ровно за 60 секунд, не используйте приведенное выше выражение, а объясните следующее:

"Это не займет много времени".

11 советов доктора Трэвиса Брэдбери о том чего умным людям нельзя говорить вслух

Как и фраза «Я так думаю», слово «попробовать» тоже звучит неуверенно, и другие могут решить, что вы не верите, что можете выполнить задачу.

Возьмите дело в свои руки и не позволяйте сомневаться в своих силах.

Если вам предлагают что-то сделать, либо примите это, либо предложите другую альтернативу, но не говорите, что попытаетесь.

11 советов доктора Трэвиса Брэдбери о том чего умным людям нельзя говорить вслух

Вам не нужно делать такие замечания другим. Если ваше замечание верно, то это наверняка заметили и другие. Однако, если вы скажете это вслух, вы будете выглядеть большим идиотом.

Всегда везде будут ленивые и некомпетентные люди. Хорошо, что все знают, кто эти люди. Если у вас нет возможности помочь им улучшить или уволить их, вы ничего не выиграете, громко комментируя их некомпетентность. Вы, наверное, думаете, что будете выглядеть героем в глазах окружающих, когда вслух скажете, что кто-то ленив или некомпетентен. Вы неправы! Вы получите только негатив — другие сформируют о вас негативное мнение.

Эта фраза вообще не звучит хорошо. В нем говорится о ваших работодателях, что вы хотите получать только минимум, чтобы получать зарплату, но это вряд ли гарантирует вам безопасность работы.

Если ваш начальник поручает вам задачу (если, конечно, она не является неэтичной, аморальной или незаконной), которая не описана в вашей должностной инструкции, лучшая стратегия — немедленно приступить к этой задаче. Когда вы закончите, попросите о встрече со своим начальником. Обсудите свою роль в компании. Обсудите, нужно ли обновить описание вашей должности. Это показывает, что на вас можно положиться в важных задачах и не смотреть свысока на свое место в компании. Кроме того, эта встреча поможет вам и вашему начальнику выработать долгосрочную стратегию решения задач, которыми вы можете быть заняты.

Никогда не стоит обвинять других. Будь ответственным. Если у вас была хотя бы небольшая роль, возьмите на себя ответственность. Если вы не участвуете, дайте объективную, неэмоциональную информацию о том, что произошло. Придерживайтесь фактов. Позвольте вашему начальнику, вашим коллегам или людям, с которыми вы работаете, делать собственные выводы о том, кто виноват.

В тот момент, когда вы начинаете указывать пальцем на виновного, вы думаете, что другие поймут, что вы не несете ответственности за свои действия. Это заставит их понервничать. Некоторые будут избегать сотрудничества с вами, в то время как другие будут в первую очередь обвинять вас, когда что-то пойдет не так.

«Я не могу» — это сестра-близнец фразы «Это не моя вина». Людям не нравится слышать фразу «Я не могу», потому что они думают, что этого не может быть.

Если вы действительно не можете что-то сделать, потому что у вас нет навыков, предложите альтернативы.

Например, вместо того, чтобы сказать:

«Я не могу провести анализ»,

объясните:

«Я до сих пор не знаю, как проводить анализ. Может ли кто-нибудь показать мне, чтобы в следующий раз я справился с этим самостоятельно? »

Последнее, что люди хотят слышать на работе, — это то, что кто-то ненавидит свою работу. Если вы позволите себе это сделать, вы также получите «ярлык» — отрицательную личность, которая демотивирует других и плохо влияет на дух в команде.

Боссы всегда стремятся быстро избавиться от негативных личностей, которые понижают дух компании. Они знают, что у их дверей ждет много энтузиастов.

Уберите все эти вредные выражения из своего словаря, — пишет доктор Трэвис Брэдбери в статье Business Insider. У них есть способность проникать в нас и просто «застревать» в нашем словарном запасе, и это приносит нам только негатив. Так что действуйте быстро и немедленно удалите их.

Совет о том, что нельзя говорить вслух, можно применять не только в деловых отношениях, но и при воспитании детей, а также на уроках.

Некоторые из советов доктора Брэдбери болгары могут интерпретировать иначе. Но даже если не все их принимают, они полезны тем, что дают возможность увидеть другой и современный взгляд на специалиста, глубоко изучающего тему. И если не все полностью принимают его идеи, по крайней мере, в мультикультурной среде они могут быть хорошим руководством к тому, что можно сказать, о чем не стоит говорить, как общаться, как другие нас принимают. Они могут нам не нравиться, они могут показаться близкими к «самоцензуре», но нельзя отрицать, что они уравновешены, рациональны, практичны, стремятся поддерживать позитивизм в отношениях, чтобы только принести пользу человеку. и не ставить его в тупик и неприятные ситуации.

Доктор Трэвис Брэдбери — соавтор бестселлера «Эмоциональный интеллект 2.0» и соучредитель TalentSmart. Он является автором тестов на эмоциональный интеллект.

Читайте так же:
Not found

Нам доверяют

Интернет магазин