4-дневная рабочая неделя и длинные выходные? | ВесьТоп создание и продвижение сайтов

Поддержка сайта

Высокие позиции в поисковой системе, на прямую зависят от развития вашего сайта.

Продвижение сайтов

Эффективность стратегий продвижения подтверждается сотрудничеством с крупными клиентами и отзывами о нашей работе.

Создание сайтов

Мы делаем сайты быстро, недорого и профессионально. От работы с нами, у вас останутся только положительные эмоции.

4-дневная рабочая неделя и длинные выходные?

Сохранить на потом Только для подписчиков клуба (авторизация)

Чтобы работать умнее или дольше?

Представление о предпринимателе, работающем в любое время суток, давно стало стереотипом. Но если вы действительно хотите иметь устойчивый личный бизнес, вам может потребоваться найти другой способ оптимизировать свою продуктивность с меньшим количеством часов работы вместо профессионального выгорания.

Если вы владелец малого бизнеса или управляете компанией среднего размера, у вас есть возможность протестировать этот другой подход.

Согласно отчету The Guardian, ряд малых и средних предприятий в Англии уже вводят четырехдневную рабочую неделю. Идея этих компаний — больше не свободное время для их сотрудников, поэтому от чистого сердца. Скорее, их мотивация отражает веру в то, что ключом к получению максимальной отдачи от сотрудников является обеспечение достойного баланса между работой и личной жизнью.

Сотрудники, которые счастливы дома и на работе, будут более продуктивными.

Исследования также обнаружили связь между счастьем и продуктивностью.

Эту идею подтверждают результаты исследования, проведенного Университетом Уорика, в котором участники были на 8–12% продуктивнее, когда им давали шоколад или смотрели забавное видео перед выполнением задания.

Другими словами, можно сказать, что манипулирование счастьем работников, похоже, влияет на эффективность их работы.

По словам психолога из Пенсильвании Адама Гранта, сокращение рабочего времени привлекает внимание людей, и они работают более эффективно, качественно и творчески. В то же время сотрудники более лояльны к организациям, готовы предоставить им гибкость и больше свободного времени.

Экономист и историк Рутгер Брегман и автор книги «Утопия для реалистов» закрепили эту концепцию в своем революционном исследовании.

Его выводы таковы, что укороченная рабочая неделя не так уж радикальна.

На протяжении многих лет политики пытались навязать тенденцию к тому, чтобы у производительной рабочей силы было больше свободного времени.

По словам Рутгера Брегмана:

На протяжении десятилетий все ведущие экономисты, философы и социологи считали, что к 1970 году мы сможем работать все меньше и меньше.

В 1920-х и 1930-х годах крупные капиталистические предприниматели обнаружили, что чем короче рабочая неделя, тем продуктивнее их сотрудники.

См .: Руководство по личной продуктивности: наиболее эффективные методологии и программное обеспечение.

Например, Генри Форд отметил, что сокращение рабочего времени с 60 до 40 часов привело к повышению производительности труда сотрудников.

Исследователи, проводившие исследование, сообщили о более низком уровне стресса за счет более высокого уровня удовлетворенности работой и улучшения ощущения баланса между работой и личной жизнью.

Тестировать четырехдневную неделю будет легче, чем малым и средним компаниям. Возможно, сейчас самое время для малого бизнеса доказать, что это идея, время которой уже пришло.

Итак, вы готовы к трехдневным выходным?

Читайте так же:
Not found

Нам доверяют

Интернет магазин