Дайте понять кто командует! | ВесьТоп создание и продвижение сайтов

Поддержка сайта

Высокие позиции в поисковой системе, на прямую зависят от развития вашего сайта.

Продвижение сайтов

Эффективность стратегий продвижения подтверждается сотрудничеством с крупными клиентами и отзывами о нашей работе.

Создание сайтов

Мы делаем сайты быстро, недорого и профессионально. От работы с нами, у вас останутся только положительные эмоции.

Дайте понять кто командует!

Дайте понять кто командует!

Каковы наиболее важные правила, которым следует следовать в семейном бизнесе, чтобы избежать эмоциональных проблем в семье или ссор, которые могут ухудшить профессиональные отношения?

Вот семь советов, которые дают отличный шанс на успех семейной инициативы.

Примеры взяты из США, где девять из десяти предприятий являются семейными предприятиями, согласно официальной статистике страны. Общее количество малых предприятий — 21 миллион.

Вопрос о том, кто принимает решения, необходимо прояснить с самого начала. Определите, какие члены семьи должны играть важную роль в принятии ключевых решений, а какие нет. Затем запишите это. У вас должна быть формальная политика в отношении ролей, обязанностей, методов разрешения конфликтов, руководящих принципов компенсации и других вопросов.

Для людей из одной семьи этот совет может показаться нелепым, но оказывается, что наши близкие, которые, как мы предполагаем, что-то знают, оказываются не так. Поэтому совет специалистов — общаться четко и часто. Рассмотрите возможность проведения регулярных встреч для обсуждения состояния бизнеса и разрешения споров.

Дайте понять кто командует!

Если у вас семейный бизнес, вас, вероятно, часто заставят нанять безработного и неквалифицированного дядю или дядю. Постарайтесь избежать этого любой ценой! Как и в любом другом бизнесе, следует нанимать только кандидатов с нужными навыками и опытом.

Однако, если вы потерпите неудачу и вам нужно нанять этого неквалифицированного родственника, попросите кого-нибудь из членов вашей семьи посоветовать ему или ей, когда он или она получит работу, или попробуйте поработать в разных сферах вашей компании, пока не выясните, в чем его или ее сильные стороны.

Любой ценой избегайте фаворитизма, будь то разрешение конфликтов, установление зарплаты, бонусов или составление графика работы. При необходимости хвалите и критикуйте. Правила и профессиональные стандарты для всех. Любое несоблюдение со стороны ваших близких демотивирует сотрудников вне семьи, и они также начнут игнорировать правила.

Даже самый успешный семейный бизнес рискует оказаться слишком изолированным. Так что ищите помощи извне. Люди со стороны предложат вам творческие идеи и новые перспективы, которые могут вывести компанию на новый уровень.

Когда члены семьи работают вместе, естественно говорить о бизнесе и доме. Но это означает, что вы рискуете столкнуться с профессиональными проблемами и проблемами личного или семейного характера.

И самое главное — лучше получать удовольствие от занятий с семьей, чем говорить о работе.

Пришло время спланировать этот важный вопрос для будущего вашего семейного бизнеса.

Начните обсуждение долгосрочных целей, например, кто хочет оставаться в бизнесе после вашего ухода, кто хочет уйти, какие роли будут играть другие члены семьи. Составьте план, в котором четко указано, как и когда следующее поколение возьмет на себя инициативу по дальнейшему развитию бизнеса.

Еще мне попалась интересная инфографика о семейном бизнесе. Он старше — с 2010 года, но есть интересная информация. Например, рейтинг 10 самых старых семейных предприятий США.

Самая старая — компания Avedis Zildjian, основанная в 1623 году (по данным Википедии — 1617). Начало было положено армянином в Стамбуле в Османской империи. Теперь его преемники все еще ведут бизнес, но уже в США. Компанией руководят 14 поколений.

Дайте понять кто командует!

И еще одна интересная информация — средняя продолжительность семейного бизнеса в США составляет 24 года. 40% выживают во втором поколении. 13% — в третьем. 3% — в четвертом.

Дайте понять кто командует!

Читайте так же:
Not found

Нам доверяют

Интернет магазин