Как написать рекомендацию на работу — что в ней должно быть

Сохранить на потом Только для подписчиков клуба (авторизация)

Рекомендация о вакансии — это документ, который представляет собой обзор соискателя работы его бывшим руководителем или сотрудником, написанный с профессиональной точки зрения. Он содержит краткое описание рабочих привычек, достижений человека, его основных успехов во время стажировки или постоянной работы, сильных сторон и т. Д.

С помощью рекомендации новый работодатель может получить более четкое представление о профессиональной деятельности кандидата, понять мнение о нем как о сотруднике людей, которые с ним работали.

Рекомендация о вакансии требуется не каждому работодателю, но при поиске новой работы лучше убедиться, что она доступна, и вместе с сопроводительным письмом прикрепить ее к своему резюме — это придаст большую солидность заявлению, тем более, что мало кто дает такие рекомендации.

Для выпускников вузов, людей без практического опыта рекомендателем может быть преподаватель, декан факультета, а для опытного человека — непосредственный руководитель, директор организации или коллега (занимавший более высокую должность) по предыдущей работе. с предметом рекомендации.

Мало что было сказано об этой конкретной задаче, которая ложится не на работника, а на его начальника.

И если вам придется спросить у него что-то подобное, он может быть не совсем уверен, что именно должен содержать такой документ. Поэтому, когда вы решите уйти и уже объявили об этом (и, конечно, вы в хороших отношениях с руководством и коллегами), спросите, кому удобно писать вам рекомендацию. Если человек на другой стороне не уверен, что в нем должно содержаться, поделитесь этой статьей!

Рекомендация по работе — от менеджера к сотруднику  значок-проверка 

Его составление осуществляется согласно общей структуре делового письма.

Его обязательные реквизиты — бланк компании, подпись рекомендателя, печать, дата составления, а если хотите быть безупречными — исходящий номер документа.

Структура рабочей рекомендации следующая:

1. заглавие
2. Название и сфера деятельности компании, период работы и занимаемая должность рекомендованного сотрудника.
3. Описание должностных обязанностей, карьерного роста, краткое описание проектов, в которых сотрудник принимал участие. Также есть возможность оценить результаты после того, как работа будет сделана.
4. Характеристика личностных качеств, проявляемых во время работы.
5. Причина ухода с рабочего места (желательно, но можно пропустить).
6.  Рекомендации и пожелания
7. Три имени, должность, дата, контакты работодателя: по возможности подписывается и ставится печатью руководителя.

Пример второй точки
Иванова И.П. с января 2006 г. до февраля 2011 г. работал в Софийском отделении банка X главным кассиром кассового центра по управлению операциями.
Пример третьей точки
Иванова И.П. создал кассовый центр в Софийском отделении банка X. При его непосредственном участии была улучшена работа в соответствии с требованиями ЦБ, на территории банка создан объект для обмена валюты. Все проверки дали положительную оценку работе кассового центра и пункта обмена валюты. В обязанности г-жи Ивановой входило также кассовое обслуживание физических и юридических лиц, денежные переводы, работа с дебетовыми картами, обменные операции.
Пример четвертого пункта
Г-жа Иванова — квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Также присущи высокая оперативность, коммуникабельность, доброжелательность. Я особенно хочу подчеркнуть ее способность ладить с людьми и решать проблемы без конфликтов.
Пример пятой точки
В настоящее время в Банке проводится реорганизация управленческого аппарата и значительное сокращение штата, при этом сокращается должность Ивановой И.П. (конечно, это только один из вариантов).
Пример шестой точки
Профессиональные привычки и личные качества г-жи Ивановой позволяют рекомендовать ее для дальнейшей работы в банковской сфере. Руководство банка надеется, что полученный опыт позволит Ивановой И.П. быть востребованным специалистом и желать дальнейших профессиональных успехов.
[su_spacer size = ”35 ″]

Образец рекомендации для работы сотрудника  значок-проверка 

Рекомендация на работу

Иван Иванов Петров работал в ООО «Икс» под моим руководством с 20 мая 2009 г. по 25 сентября 2013 г., а в период с 20 мая 2009 г. по 10 мая 2011 г. занимал должность Мерчендайзера, а с 11 мая 2011 г. до 25 сентября 2013 года был торговым представителем. В его обязанности как мерчендайзера входили контроль расстановки грузов на стеллажах, размещение рекламных материалов в торговых точках и контроль за их использованием и состоянием по назначению, обеспечение необходимого количества товаров, составление отчетов о проделанной работе.

В качестве торгового представителя — работа с существующей клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров с владельцами ресторанов, заключение договоров о сотрудничестве, обеспечение выполнения поставленных задач, ежемесячные отчеты, связанные с дистрибуцией.

За время работы в компании Иван проявил себя аккуратным, добросовестным работником, пользующимся уважением и авторитетом в коллективе. Самостоятельно и успешно провел деловые переговоры с менеджерами торговых точек, а также представил качественные товары. Проявив себя трудолюбивым, исполнительным, активным и успешным партнером в качестве мерчендайзера, два года спустя его повысили до торгового представителя.

Иван Иванов Петров знаком с рынком товаров народного потребления, владеет технологиями эффективных продаж, умеет успешно вести переговоры, умеет быстро усваивать новую информацию. Поэтому я считаю, что он может претендовать на должность менеджера по продажам в другой компании.

К. Петров
Директор по продажам ООО «Х»
телефон 000 000 111
2 октября 2013 г.

Рекомендательное письмо от организации к организации  значок-проверка 

Рекомендация на работу

ООО «Ю» — наш партнер в области строительства и архитектуры уже 5 лет.

За это время ООО «У» показало свою способность ответственно подходить к поставленным задачам, качественно и в срок выполнять поставленные задачи. Отличительной чертой работы ООО «У» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух.

Рекомендуем ООО «Ю» как надежного и стабильного делового партнера.

М.Димитров
Генеральный директор ООО "З"
телефон 000 000 111
2 октября 2013 г.

Читая ваши рекомендации по работе, менеджер по персоналу часто связывается с рекомендателем по указанным координатам — чтобы проверить правильность написанного.

Написание рекомендации о работе часто воспринимается как формальность: нередко сотрудник пишет свою собственную рекомендацию, а руководитель просто ставит свою подпись. Поэтому, когда вы подаете заявление на работу или вам нужно кого-то охарактеризовать, подходите ответственно — с обеих сторон.

Оставляйте свои комментарии по теме на нашей странице в Facebook или в профиле Google+ на lifehack.bg!

[su_box title = "Больше для соискателей и предложений работы" style = "soft" box_color = "# ffffff" title_color = "# 8b8b8b" radius = "2 ″]

1. Как выжить на собеседовании и взять его в руки?
2. 7 самых распространенных ошибок при поиске работы онлайн
3. Как вы находите работу, которую любите, и успех, которого заслуживаете?
4. Как найти работу, которая сделает вас счастливым?
5. Высокая безработица среди молодежи или высокий уровень молодежной лени?
6. Страх, ложь и беспокойство со стороны кандидата, высокомерие и величие работодателя

[/ su_box]